快科技 12 月 10 日音讯，据报谈，网络平台近日有传言称，海信集团正濒临大限度裁人，职工数目从十一万东谈主减少至八万东谈主，裁人数目高达三万东谈主。

海信方面回话：当今网络流传的对于海信裁人的有关数据信息，均为作假臆想。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁人数目和比例"博流量"的恶劣行径，海信将通过法律路线细腻其有关包袱。

海信暗示，面前乃至将来一段时辰，企业打算濒临着较大的省略情趣和挑战。一方面主动进行更始升级，通过组织职能优化和各产业板块各异化惩处等步调，饱读动里面创业更始，各产业板块自主惩处、作念大作念强。

另一方面，开展组织变革与干部竞聘上岗等责任，进一步引发组织活力，普及打算效果。

此外，海信称，和大多半企业相通，公司通过考评机制进行东谈主力资源建树，每年年末皆会字据企业事迹和个东谈主绩效发达进行组织和职工的收尾融合，对公司中高层和鄙俚职工一视同仁，各层级有进有出。本年下半年以来，海信不时膨胀服务渠谈，当今如故招聘了 700 名以上的 2025 届大学毕业生。

不久前，海信家电刚完成董事长换任职，公司原董事长代慧忠因达到退职年岁并融合个东谈观点愿，即日起不再担任公司董事长等职务，新的海信家电董事长东谈主选是原海信家电财务得当东谈主、总司帐师高玉玲。

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